El documento aborda los retos de las empresas del siglo XXI en cuanto a la retención de talento y mejora de la empleabilidad. Se resalta la importancia de la Formación Profesional y los oficios tradicionales para reducir el desajuste entre oferta y demanda laboral.
Retener talento y mejorar la empleabilidad: los retos de las empresas en el siglo XXI
